Galeria – ERGO

Un equipo increíble en su espacio extraordinario!

Un equipo increíble en su espacio extraordinario! ORAC. 😍

Que mejor lugar que en la obra de un cliente para

Que mejor lugar que en la obra de un cliente para concentrar energías y unir voluntades de un equipo de expertos en interiorismo y arquitectura

Briolf Group como nosotros pone "color" a nuestro

Briolf Group como nosotros pone "color" a nuestro dia a dia.Gracias por confiar a ergo el desarrollo de vuestros jovenes talentos!

MINIM+Insights…una buena combinación.👍

MINIM+Insights…una buena combinación.👍

Un equipo de product managers de automoción, téc

Un equipo de product managers de automoción, técnicos excelentes,los mejores, ocupados en cómo desarrollar su capacidad de relación y comunicación con los demás porque al saber de eficacia y eficiencia saben con certeza que así multiplican.

"Arquitectura interior" de un equipo de alto rendi

"Arquitectura interior" de un equipo de alto rendimiento. Estudio de arquitectura Vilablanch.Compromiso con el desarrollo de las personas.

On the road again? Yesss! Let’s go!

On the road again? Yesss! Let’s go!

Terminamos esta semana con un equipo CODIR especia

Terminamos esta semana con un equipo CODIR especial y diferente en el sector en el que compiten. Este es su gran valor. Hemos aprendido y disfrutado a pares iguales.
👍❤️

Pregunta que ronda en el aire...que retorno tengo

Pregunta que ronda en el aire...que retorno tengo de la inversión que hago en formación?Las empresas necesitan este análisis para cuidar de sus inversiones y reforzar las que sean mas rentables, y nosotros para asegurarnos del sentido y el valor que aporta nuestro trabajo.
De la evidencia de que la inversión en estos proyectos aporta valor a la empresa mediante la mejora de los equipos y las buenas decisiones que toman los departamentos de RRHH para potenciar el talento interno de las compañías, se puede concluir que esta estrategia tiene un impacto significativo en varios aspectos clave de la organización.

En primer lugar, la mejora de los equipos se refleja en una mayor eficiencia y productividad. Cuando los empleados reciben formación y recursos adecuados, son capaces de desarrollar sus tareas con más competencia y efectividad. Esto se traduce en una optimización de los procesos internos y una reducción de costos operativos.

En segundo lugar, las buenas decisiones de los departamentos de RRHH al potenciar el talento interno crean un ambiente de trabajo más motivador y satisfactorio. Los empleados que ven que la empresa invierte en su desarrollo profesional tienen una mayor satisfacción laboral y lealtad hacia la empresa. Esto no solo reduce la rotación de personal, sino que también atrae nuevos talentos, ya que la reputación de la empresa como un lugar donde se valora y se promueve el crecimiento personal y profesional se extiende en el mercado laboral.

Además, esta inversión fomenta una cultura de innovación y adaptabilidad. Cuando los empleados están bien formados y motivados, son más propensos a aportar ideas nuevas y soluciones creativas a los problemas. Esto ayuda a la empresa a mantenerse competitiva y a adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.

En resumen, la inversión en proyectos que mejoren los equipos y las decisiones de RRHH no solo aporta valor directo en términos de productividad y eficiencia, sino que también crea un entorno de trabajo más saludable y atractivo, fomentando la innovación y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.
Nosotros sabemos que merece la pena la inversión, hoy os adjuntamos datos de ROI Institute.

"Apostamos a los caballos" La practicidad y la sen

"Apostamos a los caballos" La practicidad y la sencillez son requisitos para trabajar con métodos de aprendizaje experiencial y no perderse en florituras. Asertividad en la comunicación, límites en la relación y conexión basada en la confianza, una tríada clásica que entrenan, desarrollan y afianzan profesionales expertos en sus funciones gracias a los maestros caballos. Como expertos en formación sabemos, sabemos que no creemos, que la eficacia de este método en cuanto a la transferencia, supera con creces la de múchos cursos tradicionales. Esta semana trabajando con equipo experto de RRHH. Bienvenidos al SXXI era del conocimiento de la IA, queremos decir Inteligencia Animal;) P.D En la imágen un participante que expresó al inicio de la jornada tener "miedo" a los caballos...aquí lo tiene o ya muestra empoderamiento?

Vacaciones inminentes: cuidado fotos de piés.Refl

Vacaciones inminentes: cuidado fotos de piés.Reflejamos así un hipotético estado de bienestar y merecido descanso o que este momento compensa todos los marrones del año. "Nein". Está bien pero requiere asociarlo a un sentimiento de productividad, si si de productividad....de que en este descanso hemos puesto en práctica aquel propósito que ronda en nuestra cabecita. De lo contrario ha sido evasivo pero a la vuelta surge un "rum rum" de cierta frustración que cara a los demás dificilmente reconocemos.Nada complicado, a veces es pescar, leer un libro, pintar una acuarela, iniciar una tabla de ejercicios, subir una montaña o cumplimentar una ruta de restaurantes preferidos, cada loco con su tema. ..
Para alcanzarlo sólo tenemos que hacer dos cosas: agendar con compromiso y anotar para hacer al principio del periodo aquello que nos da "mas palo" por tiempo o por desgaste psicológico, eso si, si son "demandings" de tu entorno, hazlo con buena cara.
Con está reflexión aterrizamos en que nuestro estilo de vida puede tener momentos de flow si lo preparamos, de lo contrario creemos en el espejismo que podemos aplicar las mismas estrátegias de flow en nuestro tiempo libre que un pescador de las Fidji o un artista compositor que vive en una modesta buhardilla heredero de una fortuna familiar. Este no es nuestro marco.
"That's life", o te preparas perfectamente para tu sesión de improvisación o no acaba de pasar aquello que imaginaste que pasaria en tu tiempo libre.
Esto mismo les pasa a múchas personas en su jubilación en sus 24 horas libres.
Nada, esperamos no producir desmotivación con esta reflexión, al revés, que las "vacas" sean lo mas placenteras y relajantes posibles para todos!

Expertos en IA, la Inteligencia Animal que nos per

Expertos en IA, la Inteligencia Animal que nos permite establecer con los participantes de empresa el máximo nivel de compromiso y anclaje de su potencial de mejora. Nosotros y nuestros clientes confiamos plenamente en nuestros programas en la IA

"La madre del cordero", clave o razón fundamental

"La madre del cordero", clave o razón fundamental de algo, una herramienta de "gestión del conocimiento" y "trasmisión cultural", todo aquello que deseamos ocurra oportunamente en forma y tiempo para asegurar los básicos, aplicar estratégias diferenciales y desde allí superar las expectativas de nuestros clientes. Un libro de estilo es el punto de referencia que permite observar que y como lo hacemos, es por ejemplo el punto de partida para la árdua labor que realizan los Inspectores de Michelin atribuyendo estrellas.
Un libro de estilo permite formar a nuestras personas tanto a los recien llegados como a los expertos en todo aquello que deseamos defina nuestra forma de relacionarnos con nuestro entorno, una herramienta de modelización para la diferenciación comercial que respeta el estilo personal único a la vez que asegura las conductas deseadas por la organización.
Es una herramienta de transmisión cultural, es una herramienta de gestión del conocimiento. En ergo trabajamos con este punto de partida para hacerlo sencillo, productivo y perdurable en el tiempo.

Esta semana "Mistey Shopper" Superar expectativas

Esta semana "Mistey Shopper" Superar expectativas conlleva un proceso de mejora contínua. Cuando realizamos un Mistery no espiamos para encontrar fallos flagrantes, no juzgamos la profesionalidad, y no trabajamos desde el prejuicio ni la desconfianza de que "algo estarán haciendo mal". Observamos desde los criterios deseados de atención al cliente y encontramos con precisión los detalles a mejorar facilitando herramientas para la mejora. Nada complicado, nuestra experiencia en consultoría comercial nos permite hacerlo de manera sencilla y productiva.

Negociación avanzada: desde pequeños el juego no

Negociación avanzada: desde pequeños el juego nos ha desarrollado, los expertos se toman los juegos muy en serio porque saben que hay aprendizaje

Vamos fuertes claro, es un entrenamiento en negoci

Vamos fuertes claro, es un entrenamiento en negociación avanzada para expertos

Próximamente formación Negociación avanzada par

Próximamente formación Negociación avanzada para expertos

Sabemos que no es una habilidad como expresa la narrativa tradicional, es mucho más que eso, es una posición psicológica que genera actitudes y comportamientos que sencillamente son excepcionales, no por complicados sino por diferenciales respecto a una gran mayoría de profesionales que desempeñan esta función.

En general en España se da por supuesta la competencia a vendedores y compradores por experiencia y conocimientos técnicos, pero tras decenas de formaciones constatamos que en muchos casos se sienten desorientados.

La intención no es poner el foco en el resultado sino en la capacidad de liderar el proceso que produce el sentimiento de control en el ejecutor y la misma percepción en la otra parte negociadora, sea un cliente o un proveedor.

Por supuesto que la estructura, estrategias y técnicas de negociación aplican en cualquiera, pero el diferencial no radica en la habilidad, os imagináis asistir a un curso de “Técnicas eficaces para dar besos excepcionales”?

El entrenamiento es todo un reto tanto para los entrenadores como para los participantes porqué requiere la conexión con el experto que es capaz de encontrar estrategias eficaces de relación y comunicación en un proceso que podemos calificar de “seducción” dónde una orquestación ordenadamente intuitiva de detalles se combinan en el momento y lugar oportuno para conseguir la aproximación de la otra parte negociadora.

Cómo ejemplo metafórico del mundo animal, podemos decir que un negociador avanzado para nada muestra los colmillos, sino que aparece inofensivo para estar cerca, muy cerca…en clave humana podríamos visualizar que un negociador avanzado es alguien que está más próximo a ser simpátic@ que un malot@.

Hoy Tipos Psicológicos! Creando un equipo de al

Hoy Tipos Psicológicos! Creando un equipo de alto rendimiento en entorno I+D.

22 años con el mismo dibujo. Tradición simpátic

22 años con el mismo dibujo. Tradición simpática que refleja nuestro estilo! 👍

"Jugando en el jardin" "Jugando con colores" con e

"Jugando en el jardin" "Jugando con colores" con el equipo proactivo Mahle de alto rendimiento que avanza soluciones para la automoción del SXXI

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